Studenternas hälsovårdsstiftelse (SHVS) inleder omställningsförhandlingar för att behandla de planerade ändringarna i organisationen, ledningssystemet och servicemodellen.
Omställningsförhandlingarna omfattar hela SHVS personal, ca 1 200 anställda. Syftet med de planerade ändringarna är inte primärt personalminskningar. Som en del av de planerade ändringarna kan omställningsförhandlingarna dock resultera i en personalminskning på högst 15 personer.
De planerade ändringarna kommer att medföra väsentliga förändringar i anställningsvillkoren för en del av stiftelsens personal.
”Orsaken till ändringsbehovet är SHVS nya strategi. Att ständigt bli bättre på att betjäna de studerande utgör kärnan i vår verksamhet nu och i framtiden. För att kunna nå de utvecklingsmål som vi satt upp för stiftelsen i vår strategi krävs ändringar i ledarskapet, organiseringen av verksamheten samt servicemodellen, det vill säga hur tjänsterna produceras. Bland annat kommer den nya digitala tjänsten som tas i bruk på våren att förändra de studerandes och vår vardag”, säger SHVS verkställande direktör Annika Saarikko.
Målen i SHVS strategi handlar om ett mer studentorienterat förhållningssätt, förbättrad tillgång till tjänster och ökad jämlikhet, teknologisk utveckling samt ökad tydlighet i organisationen och lednings- och förvaltningsstrukturerna.
SHVS vill också stärka sin roll som högskolornas och välfärdsområdenas partner och som en synlig expert inom studerandehälsovården. Avsikten med organisationsförändringen är inte att eftersträva en minskning av SHVS serviceställen från det nuvarande antalet.
”SHVS, som numera betjänar alla högskolestuderande, har verkat i sin nuvarande form i fem år. Nu känner vi verksamhetsmodellens styrkor och svagheter tillräckligt bra för att kunna genomföra en organisationsreform. SHVS måste svara på de studerandes förändrade förväntningar genom att i högre grad erbjuda tjänster multiprofessionellt och digitalt samt genom att måttfullt utöka servicetidpunkterna”, säger SHVS styrelseordförande Tuomo Yli Huttula.
Den första omställningsförhandlingen genomförs 24 november 2025. Målet är att förhandlingarna ska vara avklarade före jul.
Ytterligare information till medier
Annika Saarikko, vd, SHVS, 040 744 6770, annika.saarikko(at)yths.fi
Begäran om intervjuer även till Inka Akkanen, kommunikationschef, SHVS, 040 822 6582, inka.akkanen(at)yths.fi